Pensioenfonds Witteveen+Bos wil voor alle deelnemers in het fonds een zo goed mogelijk pensioen realiseren met een evenwichtige balans tussen de hoogte, stabiliteit en voorspelbaarheid van de uitkering en opbouw. Het bestuur bewaakt hierin voortdurend de evenwichtigheid van de belangen van de deelnemers. Het fonds wil conform de cultuur van Witteveen+Bos dicht bij de deelnemers staan.

Pensioenfonds Witteveen+Bos werkt vanuit de kernwaarden van Witteveen+Bos. Een belangrijke waarde is solidariteit tussen jong en oud, maar ook tussen partners en nabestaanden.

Het fonds streeft naar eenvoud en kostenefficiëntie in de regeling, het beleggingsbeleid en de beleggingen. Het beleggingsbeleid sluit aan bij de risicohouding en overtuigingen op het gebied van duurzaamheid van de deelnemers.

Het Pensioenfonds is transparant ten aanzien van de toezeggingen/verplichtingen en de hardheid daarvan en werkt voortdurend aan bewustwording en betrokkenheid van zijn deelnemers. Het pensioenfonds wil dat deelnemers inzicht krijgen in hun financiële situatie zodat zij goede financiële keuzes kunnen maken voor hun oude dag.

Tenslotte werkt het fonds met een bestuur dat op een efficiënte wijze sturing geeft, waarbij een balans wordt gevonden tussen inhoudelijke kennis en professioneel besturen.

Een belangrijk kenmerk van de regeling is solidariteit. De solidariteit zit in het collectief delen van de risico’s in het beleggingsbeleid en de regeling. De regeling voorziet in buffers, waardoor de uitkeringen zo stabiel mogelijk zijn.

We besteden een aantal taken uit. We zijn kritisch ten aanzien van wat we uitbesteden en aan wie we uitbesteden. We willen altijd inzicht in de taken die onze partners uitvoeren. We nemen geen onnodige risico’s en doen geen dingen die we niet goed doorgronden.

We communiceren regelmatig en direct met iedereen die een pensioen heeft opgebouwd of ontvangt. Zo werken we aan inzicht in pensioen en betrokkenheid.