Pensioenfonds Witteveen+Bos gaat op 1 januari 2027 over naar de nieuwe regels voor pensioen. De directie en ondernemingsraad van Witteveen+Bos Raadgevende ingenieurs B.V. (ook wel: de sociale partners) bepalen hoe dat gebeurt. Zij hebben hun plannen opgeschreven in een transitieplan.

Het plan is voorgelegd aan de achterban. Tot 10 december 2024 konden de gepensioneerden via het hoorrecht reageren op het concept transitieplan.

Op 16 december 2024 is het definitieve transitieplan aangeboden aan het bestuur van het pensioenfonds.

Wat is het transitieplan?

In het transitieplan staan afspraken over:

• hoe de pensioenregeling voor Pensioenfonds Witteveen+Bos er vanaf 1 januari 2027 uit komt te zien, en;
• hoe we overgaan naar de vernieuwde pensioenregeling.

Lees de samenvatting van het transitieplan. Je vindt het bij downloads (onderaan de pagina)

Hoe gaat het nu verder?

Voor 31 december 2024 beoordeelt het bestuur het transitieplan en in 2025 neemt het een voorlopig besluit om de opdracht voor de implementatie en uitvoering te aanvaarden.

Bij een positief voorlopig besluit start het bestuur met de verdere uitwerking en invulling van de nieuwe pensioenregeling. Hiervoor wordt een implementatieplan en communicatieplan opgesteld.

Bij de uitwerking bekijkt het bestuur of het plan evenwichtig is voor alle doelgroepen en maakt aanvullende keuzes over de financiële opzet.

Het verantwoordingsorgaan brengt advies uit over de manier waarop we overgaan naar de vernieuwde pensioenregeling.

Uiterlijk 31 december 2025 moet het implementatieplan en communicatieplan worden ingediend bij De Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markt (AFM).

Je vindt het transitieplan bij downloads (onderaan de pagina)