Bestuur heeft besloten de pensioenen op 1 januari 2026 te verhogen
Het bestuur heeft op 9 december 2025 besloten om per 1 januari 2026 de pensioenen te verhogen met 3,1 %. De verhoging is voor alle deelnemers gelijk. Hieronder geven we een toelichting op het besluit.
Reguliere toeslag per 1 januari 2026
In het toeslagbeleid is de toeslagmaatstaf de consumentenprijsindex (CPI) voor alle huishoudens van oktober - oktober. De toeslagmaatstaf is de toeslag die maximaal toegekend mag worden als de dekkingsgraad hoog genoeg is. Voor dit jaar is de toeslagmaatstaf 3,1 %. Op basis van de dekkingsgraad en de regels voor toekomstbestendig indexeren is dan een toeslag mogelijk van 1,8 %.
Extra toeslag per 1 januari 2026
De Minister biedt de mogelijkheid om gebruik te maken van versoepelde regels voor toeslagverlening. Een toeslag mag hierbij worden gegeven vanaf een dekkingsgraad van 105 % in plaats van 110 %. En de eis van toekomstbestendig indexeren vervalt als de dekkingsgraad door de toeslagverlening niet onder de 105 % zakt. Op basis van deze versoepelde regels zijn de pensioenen bij Pensioenfonds Witteveen+Bos per 1 januari 2023 met 5 % en per 1 januari 2024 met 5,3% verhoogd.
Voor de toeslagverlening op 1 januari 2025 heeft het bestuur besloten geen gebruik te maken van versoepelde regels om een voldoende hoge dekkingsgraad te hebben voor de overgang naar de nieuwe pensioenregeling. Daarom was de toeslag per 1 januari 2025 de regulier maximale toeslag van 1,3 %.
Het afgelopen jaar is de rente gestegen en hierdoor stijgt ook de dekkingsgraad. De dekkingsgraad is hoog genoeg om de pensioenen extra te kunnen verhogen. Daarom wil het bestuur weer gebruik maken van versoepelde regels voor toeslagverlening. Hiermee is een extra toeslag mogelijk van 1,3 %. De totale toeslag (de som van de reguliere toeslag en de extra toeslag) komt uit op maximaal 3,1 %. Dit is gelijk aan de eerder genoemde toeslagmaatstaf.
Effect voor de verschillende leeftijdscategorieën
Het bestuur heeft adviesbureau Sprenkels de gevolgen van een extra toeslag van
1,3 % laten uitzoeken. De gevolgen voor de verschillende leeftijdscategorieën staan in de volgende grafiek. Deze laat het effect van de extra toeslag op het pensioenresultaat zien voor alle leeftijden.
Voor de oudere werknemers (blauwe lijn) heeft de extra toeslag een positief effect op het pensioenresultaat. Voor de jongere werknemers (blauwe lijn) heeft de extra toeslag een negatief effect op het pensioenresultaat. Het omslagpunt ligt rond de 60 jaar. Voor alle oud-werknemers en gepensioneerden (rode lijn) heeft een hogere toeslag een positief effect op het pensioenresultaat. Dit positieve effect neemt gematigd toe met de leeftijd. In termen van pensioenresultaat zijn de effecten van de extra toeslag beperkt.
Kans op korten bij overgang naar de nieuwe pensioenregeling
Sprenkels heeft ook berekend hoe groot de kans is dat bij het overgaan naar de nieuwe pensioenregeling op 1 januari 2027 de pensioenen moeten worden gekort omdat de dekkingsgraad dan te laag is. De uitkomst van deze berekening is te zien in onderstaande tabel.
Afweging bestuur
Het bestuur heeft op basis van de analyse geconcludeerd dat het negatieve effect op het pensioenresultaat van jongeren beperkt is. Ook is de toename van de kans op korten door een te lage dekkingsgraad beperkt. In het licht van de gestegen prijzen én de gestegen dekkingsgraad acht het bestuur daarom een toeslag van 3,1 % verantwoord, evenwichtig en in het belang van werknemers, oud-werknemers en gepensioneerden. De missie van PF W+B is een zo goed mogelijk pensioen met een evenwichtige balans tussen hoogte, stabiliteit en voorspelbaarheid. Het bestuur is van mening dat met een toeslag van 3,1 % wordt voldaan aan de gewenste evenwichtige balans in de missie.
Tenslotte, als er vragen zijn, neem dan gerust contact op met het secretariaat van het pensioenfonds door een e-mail te sturen aan secretariaatpensioenfonds@witteveenbos.com.
