Voorkeur lijkt uit te gaan naar een flexibele premieregeling

De directie en de ondernemingsraad hebben in principe gekozen voor een flexibele premieregeling. Het is de bedoeling dat de nieuwe regeling op 1 januari 2026 start. Ook is het voornemen de pensioenen die iedereen tot 1 januari 2026 heeft opgebouwd om te zetten naar de nieuwe pensioenregeling.

De planning is dat de directe en de ondernemingsraad medio oktober 2024 de definitieve keuze maken voor de nieuwe pensioenregeling. Op dat moment wordt ook besloten of de ‘oude’ pensioenen worden omgezet naar een kapitaal voor pensioen in de nieuwe regeling.

Implementatieplan

Het voornemen van het bestuur van het pensioenfonds is om voor 1 juli 2025 het implementatieplan aan de Nederlandsche Bank te sturen. In dat plan staat hoe we de nieuwe regeling gaan invoeren. En hoe we de ‘oude’ pensioenen gaan omzetten naar een kapitaal voor pensioen in de nieuwe regeling.  De Nederlandsche Bank toetst of de nieuwe regeling voldoet aan de wet- en regelgeving.

De regeling gaat voor iedereen gelden

De nieuwe regeling geldt straks voor iedereen, jong en oud. Nog werkend en al met pensioen.