Sociale partners kiezen voor een flexibele premieregeling

De directie en de ondernemingsraad hebben gekozen voor een flexibele premieregeling. Sociale partners hebben besloten dat de 'oude' pensioenen worden omgezet naar een kapitaal voor pensioen in de nieuwe regeling.

Het is de bedoeling dat de nieuwe regeling op 1 januari 2027 start. Op dat moment worden de pensioenen van alle deelnemers die tot 1 januari 2027 hebben opgebouwd, omgezet naar de nieuwe pensioenregeling.

Alle afspraken voor de nieuwe pensioenregeling zijn vastgelegd

Alle afspraken die de directie en de ondernemingsraad hebben gemaakt, staan in het transitieplan. Een samenvatting van dit plan (en het complete transitieplan) vind je bij downloads (onderaan de pagina).

Implementatieplan

Het voornemen van het bestuur van het pensioenfonds is om voor 1 september 2025 het implementatieplan aan de Nederlandsche Bank te sturen. In dat plan staat hoe we de nieuwe regeling gaan invoeren. En hoe we de ‘oude’ pensioenen gaan omzetten naar een kapitaal voor pensioen in de nieuwe regeling.  De Nederlandsche Bank toetst of de nieuwe regeling voldoet aan de wet- en regelgeving.

De regeling gaat voor iedereen gelden

De nieuwe regeling geldt straks voor iedereen, jong en oud. Nog werkend en al met pensioen.